護理部 張婷
5月17日，眉山心腦血管病醫(yī)院王超英副主任帶領(lǐng)優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護士長一行15人來我院參觀交流學習。我院護理部精心準備交流內(nèi)容及接待方案。
5月18日上午，帶領(lǐng)優(yōu)秀護士（長）參觀我院的院區(qū)景觀，了解醫(yī)院歷史及醫(yī)院環(huán)境。自精誠廣場到院史館，再到杏林廣場，院史墻，感受到醫(yī)院濃厚的文化底蘊，從康樂園到康復二區(qū)、再到產(chǎn)后康復科，處處體現(xiàn)了醫(yī)院以患者為中心的理念，王超英副主任一行感慨頗深，表示醫(yī)院的發(fā)展離不開人文建設(shè)，科室的發(fā)展以患者需求為導向，而我院的各項設(shè)備、設(shè)施，先進的服務(wù)理念，完全滿足了現(xiàn)代社會患者的需求，非常值得借鑒；隨后，15名優(yōu)秀護士（長）進入相關(guān)專業(yè)科室進行了深入的交流學習。
下午的交流會議，由護理部陳英總護士長主持，李衛(wèi)軍董事長出席。董事長對眉山醫(yī)院的同仁來院交流表示熱烈歡迎，并對兩家醫(yī)院相互學習交流模式非常認同。提到在醫(yī)院大力建設(shè)發(fā)展的情況下，我們護理工作仍能秉承以人為本、慎獨為魂的精神，這樣的工作態(tài)度令人欽佩，希望我們繼續(xù)保持并發(fā)揚下去，在以后的工作中更加努力，打造屬于我們自己的護理品牌。交流會上，就護理人員績效考核、科室的一級質(zhì)控管理、護患溝通、科室的人員培養(yǎng)計劃等方面均進行了交流，并將我院品管圈（QCC）案例進行了分享，讓在座的同仁們耳目一新。雖然兩家醫(yī)院有著地域文化差異，但是在護理管理理念、管理方法上是一致的。交流會上，王超英副主任還就?？谱o士的使用管理、責任護士的競聘上崗與我院各位總護士長進行探討交流。
本次交流會議，大家暢所欲言，交流工作中的疑惑、累積的工作經(jīng)驗及取得的成績，進一步體現(xiàn)本次交流會議的核心宗旨——經(jīng)驗交流，攜手并進，為醫(yī)療集團下醫(yī)院的共同發(fā)展起著良好的促進作用。
