寒窗苦讀十余載，筑夢啟航在今朝。金秋九月不僅是校園迎接新同學(xué)的日子，也是延安大學(xué)咸陽醫(yī)院CT/MRI室迎接新同事的日子。為幫助新員工了解科室情況，熟悉崗位職責(zé)和工作流程、加強(qiáng)科室文化交流、鞏固科室凝聚力、加快新員工角色轉(zhuǎn)換、感受科室文化，增強(qiáng)歸屬感、盡快適應(yīng)科室新環(huán)境，快速融入科室氛圍。9月4日下午2點(diǎn)30分，在腦科樓示教室召開CT/MRI室新員工入科迎新座談會(huì)。此次會(huì)議由張少華主治醫(yī)師主持，科室全體醫(yī)生、各專業(yè)負(fù)責(zé)人及新入職員工參加會(huì)議。
座談會(huì)伊始，張濤主任代表科室對(duì)新員工加入表示熱烈的歡迎，要求新員工要從情感、思想和行動(dòng)上轉(zhuǎn)變角色，盡快融入大家庭中。主持人張少華主治醫(yī)師對(duì)參加本次會(huì)議的科室成員做一一介紹，加深新老員工之間的熟悉，此次座談會(huì)目的是為新入職人員提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，旨在幫助新入職的同事們更快地融入科室工作與生活。王逢茂責(zé)任總醫(yī)師從“一個(gè)根本、兩個(gè)技巧、三個(gè)掌握、四個(gè)留意、五個(gè)避免” 等5個(gè)方面就醫(yī)療安全、不良事件與風(fēng)險(xiǎn)防范措施、醫(yī)患溝通技巧及滿意度展開說明，并為新員工們分享了自己工作方面的心得和技巧；蔡雷責(zé)任總醫(yī)師對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、科室開展業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項(xiàng)目及科研進(jìn)行介紹，鼓勵(lì)年輕人要積極參與其中；呂琳副技士長及唐敏麗主治醫(yī)師分別就科室醫(yī)療質(zhì)量安全控制體系及科室核心制度進(jìn)行介紹及解讀，特別對(duì)危急值上報(bào)流程、交接班制度及CT/MRI檢查前中后的相關(guān)安全進(jìn)行詳細(xì)解讀，并為新員工分享自己工作中的應(yīng)急的細(xì)節(jié)和技巧；醫(yī)療安全及制度對(duì)于科室發(fā)展具有至關(guān)重要的意義，它們能夠?yàn)榭剖业倪\(yùn)作提供明確的指導(dǎo)和規(guī)范。希望新員工以科室的核心制度為工作指導(dǎo)，早日投身到科室的工作中。
新員工分別進(jìn)行簡單自我介紹，由陳虹穎作為新員工代表結(jié)合自身學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，暢談心得體會(huì)，交流入職以來自己的感受，對(duì)醫(yī)院及科室良好的學(xué)習(xí)氛圍以及團(tuán)隊(duì)合作的精神表示認(rèn)同，并希望能盡快融入科室大家庭中。
最后張濤主任再次代表科室對(duì)新員工加入表示誠摯的歡迎，并從科室發(fā)展現(xiàn)狀、人才梯隊(duì)建設(shè)、管理制度及流程、文化建設(shè)及臨床、教學(xué)科研等五方面做了介紹。他對(duì)新員工提出三點(diǎn)殷切期望：一是要不忘初心、篤志篤行，做堅(jiān)守夢想的擔(dān)當(dāng)者；二是要堅(jiān)守醫(yī)德，激濁揚(yáng)清，做人民健康的守護(hù)者；三是要精于醫(yī)術(shù)、砥礪前行，做有所作為奮斗者。對(duì)于年輕人而言，制定并堅(jiān)守個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是至關(guān)重要的一步，寄語年輕同仁：立大志，無悔一生；博采眾長，增綜合實(shí)力；苦堅(jiān)持。路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成。要樹立遠(yuǎn)大志向，勤奮學(xué)習(xí)，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，追求卓越，堅(jiān)持不懈，以更加飽滿的斗志和更加精湛的能力，為科室及醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
供稿：醫(yī)學(xué)影像科CT/MRI室 李佳明 許佳恒
供圖：醫(yī)學(xué)影像科CT/MRI室 張少華
審核：詹珊珊
編輯：宣傳部 成淑平
校對(duì)：宣傳部 李釗
