各教研室：
為進一步強化教學管理，建立健全教學管理制度，充分調動我院臨床帶教老師的積極性，提高教學質量，經臨床教學工作領導小組批準，現(xiàn)對教學獎懲制度進行修訂，修訂如下：
一、教學是醫(yī)院工作的重要組成部分，各科室的主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師及高年資住院醫(yī)師均要積極參與臨床教學工作。臨床教學包括理論教學、教學查房、病例討論、小講座、教學督導、集體備課、考試命題、閱卷、監(jiān)考等。
二、教學獎勵及補助
1.高級職稱（正高、副高）人員講授每學時35元，中級職稱（主治醫(yī)師）人員講授每學時30元，高年資住院醫(yī)師講授每學時25元。
2.見習教學（每次3學時）每次30元，不按職稱再分詳細檔次。
3.考試(科教部統(tǒng)一組織)監(jiān)考費每次（每次2小時）60元，不按職稱再分詳細檔次。
4.科教部統(tǒng)一組織的批改及講評試卷每次30元/人。
5.實習帶教每個學生每月30元。
6.醫(yī)院專家組審閱、批改醫(yī)學論文（發(fā)表）每篇20元。
7.年底評選優(yōu)秀帶教老師與優(yōu)秀實習生。優(yōu)秀帶教老師根據學生教學質量打分考核、教研室聽課與科教部考評等綜合成績進行評選。優(yōu)秀實習生根據各帶教老師了解實習生日常表現(xiàn)、出科考核及學生會成員和其他人員對實習生的綜合考評擇優(yōu)進行推薦。優(yōu)秀帶教老師頒發(fā)榮譽證書，并獎勵現(xiàn)金200元，優(yōu)秀實習生頒發(fā)獎狀與獎品。
8.按照每學期教學計劃表安排核算工作量。
三、教學罰則
1.各級教學人員均需積極參與臨床教學工作，消極或不認真完成規(guī)定教學任務的，將取消該老師帶教資格。
2.科教部將組織人員不定期對教學進行督導檢查，出現(xiàn)教學差錯及教學事故的，扣罰相應當事人的教學補助。
3.教學檢查過程中發(fā)現(xiàn)學生未及時完成完整病歷的，處罰科室10元/份；出科未及時考核的，處罰科室50元/次。
4.在教學檢查過程中，若有人未完成規(guī)定教學任務的，該科室年終不得參與評選先進科室。
5.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
延安大學咸陽醫(yī)院科研教學管理中心
2015年11月25日
