加強管理培訓(xùn) ，提升整體實力
——2014年護士長管理培訓(xùn)
護士長是管理者中最直接、最基層的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。為加強護士長隊伍建設(shè)，提高護理管理水平，4月10日至5月29日，護理部舉辦了“第三期護士長管理培訓(xùn)班”。對全院護士長、準(zhǔn)護士長及眉山分院6名準(zhǔn)護士長共計69人進(jìn)行了護理管理知識系統(tǒng)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)周期長，規(guī)模高，內(nèi)容系統(tǒng)全面?？翟洪L、曹院長親自參加。授邀陜西省知名護理專家分別進(jìn)行了題為“醫(yī)院等級評審細(xì)則解讀”、“護士崗位管理與績效”、“質(zhì)量管理常用方法”、“新形勢下護士長管理理念與模式”“如何做一名護士長”的專題講座。針對新護士長僅有熱情高，缺乏管理知識的特點，護理部徐主任、總護士長及部分護士長進(jìn)行針對性授課。除了日常集中培訓(xùn)授課，還對部分準(zhǔn)護士長安排了臨床跟班學(xué)習(xí)。并安排組織全體護士長到省醫(yī)院進(jìn)行為期半天的參觀學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，組織所有護士長就“如何做好一名護士長”展開了座談。護士長們針對領(lǐng)導(dǎo)管理方法暢所欲言，提出了自己在管理中的經(jīng)驗及走的彎路，交流管理中的心得體會。最后對培訓(xùn)情況做考核，參加培訓(xùn)人員全部通過考試，辦法學(xué)分及培訓(xùn)證書。
培訓(xùn)結(jié)束后，護理部就培訓(xùn)內(nèi)容及效果進(jìn)行了問卷調(diào)查。大家一致認(rèn)為本次培訓(xùn)班課程質(zhì)量高，授課內(nèi)容新穎，實用性強，啟發(fā)了管理思路，找出了工作重點與不足，學(xué)有所獲。尤其使新護士長對護理管理工作有了全面、系統(tǒng)、具體的認(rèn)識。
