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延安大學(xué)咸陽醫(yī)院2014年度優(yōu)秀護士長先進事跡
發(fā)表時間:【2014-06-24】
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楊敏總護士長先進事跡

                              

     楊敏,主管護師,她始終堅持“一切為了病人”的服務(wù)理念,在平凡的崗位上,履行著一名護士的職責(zé)。
     2001年4月,她進入我院外一科工作,勤懇敬業(yè)、任勞任怨,很快成為科室的業(yè)務(wù)骨干,多次被醫(yī)院評為“先進個人”和“優(yōu)秀護士”。2005年開始擔(dān)任神經(jīng)外科護士長, 科室收治的病人大多數(shù)生命垂危,意識障礙,肢體偏癱、生活難以自理,加之接受不了疾病帶來的傷殘,性情孤僻暴躁,甚至經(jīng)常打罵護士,護理起來很不容易。但她沒有退縮,一步一個腳印地實踐著一名醫(yī)護工作者的崇高追求。一位腦膜瘤術(shù)后的病人,因出現(xiàn)了偏癱,情緒特別暴躁,甚至拒絕治療,她每天堅持幾次到病床前,和病人聊天,手把手教他如何做康復(fù)鍛煉,十天后,病人可以下地行走,逢人就說:多虧護士長給了我信心,每天檢查我的鍛煉情況,我才能恢復(fù)的如此迅速。有一位車禍致腦干損傷的小女孩,由于媽媽不能在身邊,爸爸照顧起來頗感費力,她每天為小女孩擦浴,從家中為她帶來換洗的衣服,經(jīng)常變著花樣為她買來早餐,出院的前一天晚上,小女孩坐在護士站里嚎啕大哭,說舍不得她。
    2013年,她調(diào)至護理部任神經(jīng)病學(xué)專業(yè)總護士長,管理工作看似輕松,實則千頭萬緒。為了從管理的角度做好服務(wù),她每個月都會對本系統(tǒng)的工作進行梳理,找出薄弱環(huán)節(jié),重點檢查,指導(dǎo),一年多來,跟著護士床頭交接班,查看危重病人,檢查基礎(chǔ)護理,查看優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作……總是一點一滴的指導(dǎo)著,囑咐著。
她說:做好護理工作,關(guān)鍵是要有責(zé)任心和愛心,德不近佛者不可為醫(yī),以一種奉獻的心態(tài)去工作,你就會很少抱怨。

                           

                    楊慧敏護士長先進事跡

                                                           


    我在護理崗位上工作20年,擔(dān)任護士長工作12年來,工作兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,嚴(yán)以律己,在普通中收獲成長、在辛勞中收獲欣慰、在瑣碎中收獲人生的價值。
     擔(dān)任護士長12年以來,深感護士長是護理團隊的核心,護士長的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個團隊的發(fā)展方向。護士長要不斷更新護理管理知識,優(yōu)化護理服務(wù)理念,改革護理管理方法,增強服務(wù)意識,才能培養(yǎng)出一支理論強、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護理團隊。我以身作則,虛心學(xué)習(xí)。本著以病人為中心的服務(wù)理念,以精湛的技術(shù),飽滿的熱情,高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。公平公正的對待每一位護士,帶領(lǐng)并指導(dǎo)科內(nèi)護士精誠協(xié)作,各項工作井然有序。擔(dān)任護士長工作12年來,我?guī)缀醢炎约旱娜烤透星槎纪度氲搅斯ぷ髦?。記得有一次,為了搶救一名腦出血的病人,我三天兩夜沒有回家。搶救病人,不管節(jié)假日或半夜,隨時到崗。加班加點,更是家常便飯。
    護士長要有團隊指揮能力,經(jīng)常激勵護士團隊,以積極向上的精神共同完成護理工作。我在工作中最大限度地調(diào)動護士的積極性,去年冬天病人特別多的時候,大家都感冒了,但都團結(jié)一心,沒有一個請假的。今年年初我們搬家時更是體現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作,互相幫助的集體主義精神,就是這種愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的精神激勵著我,一年又一年地帶領(lǐng)全科護士完成護理工作任務(wù)。做到了零缺陷、零投訴。
    我將一如既往和我的護理團隊一起為患者提供最優(yōu)質(zhì)、最真誠的護理服務(wù),繼續(xù)開拓管理理念,改革管理模式,為我院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻微薄之力。

                                                     

                      王玉霞護士長先進事跡

                                    

   王玉霞,于2005年參加工作,2013年任主管護師,2009年通過崗位競聘被聘為腦血管病十一科護士長,期間多次被評為“先進個人”和“優(yōu)秀護士”的稱號,任職六年來,工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤肯肯,幾年如一日,默默奉獻自己的光和熱,2014年被評為院“優(yōu)秀護士長”。
   王玉霞同志熱愛護理事業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),精益求精、極端負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。工作中她以身作則,率先垂范,以自己的言行教育科室護理人員,嚴(yán)格護理質(zhì)量管理;充分發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕煩的奉獻精神,用愛心、良心、責(zé)任心,踐行著“一切為了病人”的服務(wù)宗旨。認(rèn)真執(zhí)行各項工作計劃和護理部指派的工作,動員人人參與,不斷提高護理質(zhì)量,親自參與新入科護士帶教,在她的言傳身教下護士專業(yè)水平均有不同程度提高,在護理部組織的考核中多人多次受到獎勵。在護理部的關(guān)心和培養(yǎng)下2007年代表我院參加咸陽市護理技術(shù)大比武榮獲團體二等獎;2007—2008年被評為“優(yōu)秀護士”稱號,2013年代表我院在咸陽市衛(wèi)生行業(yè)職工技能大賽護理項目比賽榮獲優(yōu)秀獎;2013年被院評為“先進個人”。
    帶領(lǐng)一個團隊創(chuàng)造積極向上的工作氛圍是科室先進的基本,工作中她服從領(lǐng)導(dǎo),主動與醫(yī)生溝通,關(guān)心護士,在她們需要幫助時及時出手,也要求護理人員多與醫(yī)生溝通,協(xié)助診療護理工作,使科室形成了團結(jié)、向上、融洽的工作氛圍。工作之余,她沒忘充實自己,積極學(xué)習(xí)??浦R,多次在CN期刊發(fā)表論文。護理工作是平凡的,但她用愛心和責(zé)任心譜寫了平凡的輝煌。

                                

                      王磊護士長先進事跡

                        
      我叫王磊,現(xiàn)為產(chǎn)科護士長,2004年畢業(yè)于西安醫(yī)學(xué)院護理專業(yè),2011年畢業(yè)于西安交通大學(xué)護理本科,從踏入社會的那天起,成為一名優(yōu)秀的白衣天使,用無私的奉獻為患者架起生命的橋梁便成為我事業(yè)追求的航向。
    婦產(chǎn)科是我上班的第一個工作崗位,我的心靈深處始終感受到一種沉甸甸的壓力:因為產(chǎn)婦的緊張和焦慮,因為胎心的異常變化,更可怕的是產(chǎn)后出血、子癇、DIC、羊水栓塞的病人,因為這些隨時都有可能奪去產(chǎn)婦的生命,所以我們要做到準(zhǔn)確評估,及時處理,從而保證母嬰安全。
記得前不久接生了一個重度窒息的新生兒,那時我們都只有一個信念,積極爭分奪秒的搶救,直到聽到他的第一聲啼哭,隨后看著自己狼狽不堪的樣子,盡管臟,盡管累,但看到有活力的小生命,覺得一切都是值得的,因為這是我們的神圣而崇高的使命。
我對工作要求嚴(yán)格,時刻做到換位思考,與人為善。我知道,作為一名白衣天使,僅有服務(wù)的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是要有良好職業(yè)素養(yǎng)和嫻熟的業(yè)務(wù)能力。十年如一日,我在平凡的護理崗位上,一步一個腳印踩出了護理的人生之路,我的敬業(yè),我的無私,我的奉獻精神正是南丁格爾精神的真實寫照,因為喜歡,所以選擇,因為選擇,故而快樂!

                              

                                   王耀護士長先進事跡

                          
     延安大學(xué)咸陽醫(yī)院急診科護士長,中共黨員,一個用愛點亮病患生命燭光的平凡天使。2004年從延安醫(yī)學(xué)院高級護理畢業(yè)參加工作以來一直從事臨床護理工作,至今已10年,護理工作在整個醫(yī)療過程中占有舉足輕重的地位。尤其是急診科作為醫(yī)院搶救、危、重癥的第一線,急診護理工作直接反映了醫(yī)院的治療、護理工作質(zhì)量和人員素質(zhì)水平。
多年來,一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰(zhàn)的經(jīng)歷,讓他深深懂得,作為一名白衣天使,必須要有一絲不茍的工作作風(fēng),要有良好的技術(shù)水平、嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度,嚴(yán)密的組織紀(jì)律性和對病患者大公無私的關(guān)愛。在工作中,他熱心接待病員,關(guān)心病員疾苦,耐心聽取病員意見,勤奮細(xì)心地做好每一項護理工作。去年冬天,一位老人遭遇車禍后送到急診科,病人家屬一時聯(lián)系不上,而病人由于腰椎損傷,致使大小便失禁,他就象患者的女兒守護在病床邊,把大便擦洗地干干凈凈,后來患者的家人拉著她的手感動的說:你就是我爸和我們?nèi)业亩魅?。今年年初,有位患者從山東到咸陽打工,坐火車時突發(fā)心臟病搶救無效死亡,送來我院后,家屬只有十幾歲的女兒,由于離家遠(yuǎn),護士長幫忙買老衣,擦洗,并處理后續(xù)事項。
    10年來這樣的事例不下幾十次,不論當(dāng)時是不是護士長,經(jīng)護理服務(wù)的患者及家屬,總能給予不少贊譽。由于能像親人一樣維護患者利益,耐心地為他們講解病情、排憂解難,使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫(yī)生進行治療,在一定程度上改善了護患關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系。正是由于“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風(fēng)和“領(lǐng)導(dǎo)在場不在場一個樣,白班夜班工作質(zhì)量一個樣,有人檢查無人檢查一個樣,對熟識病人陌生病人一個樣”的職業(yè)素質(zhì)以及自身堅韌不拔的意識品質(zhì),作為科室護士長,困難可想而知,病房管理得從頭做起,規(guī)章制度要嚴(yán)格要求,協(xié)作關(guān)系靠牽頭......

                                    

 


 

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